Документ, вступающий в силу 15 августа, предусматривает увеличение минимальной заработной платы в Петербурге на 16% - до 11-ти тысяч рублей.
Георгий Полтавченко подчеркнул, что подобное внеочередное соглашение подписано впервые. Ранее, начиная с 2009 года, соглашение о размере минимальной заработной плате в рамках Трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений подписывалось ежегодно, сообщает пресс-служба губернатора.
«Нормальное развитие города невозможно без учета благосостояния жителей, их платежеспособности и заработной платы. Поэтому с учетом кризисных явлений в экономике встал вопрос о необходимости повышения минимальной заработной платы. Решение было принято на основе тщательного анализа всех факторов, в том числе связанных с рисками в бюджетной сфере, рисками предприятий и организаций», - сказал губернатор. Он отметил, что новая минимальная заработная плата не включает премий и надбавок. Она превысит прожиточный минимум в Петербурге (10 899,9 рублей) и будет почти на 46% выше, чем минимальная заработная плата в России (5 965 рублей).
«Решение обоснованное и правильное, а самое главное – своевременное», - подчеркнул Георгий Полтавченко.
