Санкт-Петербург, /НИА-САНКТ-ПЕТЕРБУРГ/. На заседании Правительства Санкт‑Петербурга рассмотрены итоги выполнения в 2024 году государственной программы «Содействие занятости населения в Санкт‑Петербурге» задачи на 2025 год.Особое внимание было уделено трудоустройству ветеранов Специальной военной операции и членов их семей. Эти вопросы решаются сегодня Службой занятости Санкт‑Петербурга в партнерстве с Фондом «Защитники Отечества», социально ответственным бизнесом и общественными организациями.
По поручению Александра Беглова в Петербурге формируется программа трудоустройства ветеранов СВО, в которой будет использован уже имеющийся опыт.
«За ветеранами в фонде «Защитники Отечества» и в районных кадровых центрах закрепляется карьерный консультант. Особое внимание Службой и Фондом уделяется тем, кто получил ранение, и тем, кто не готов сразу выйти на работу из-за длительного периода лечения и реабилитации. После переобучения или получения дополнительного образования ветераны устраиваются на предприятия городского хозяйства, в жилищные агентства и промышленные предприятия. В мае этого года во Фрунзенском районе будет открыта специальная площадка для разработки проектов и обмена опытом по трудоустройству ветеранов СВО», - сообщил Александр Беглов.
В городе увеличивается количество мероприятий для ветеранов СВО – открытых отборов, консультаций, ярмарок вакансий. Очередная ярмарка состоится 24 апреля в кадровом центре Фрунзенского района.
Комитетом по труду и занятости уже создан реестр рабочих мест в организациях, в которые могут быть трудоустроены участники СВО. Отдельное внимание обращается на возможность обучения ветеранов непосредственно на предприятии, а также предоставление им жилья или частичной компенсации найма со стороны работодателя. На данный момент в реестре уже более 100 предприятий Петербурга различных отраслей.
Губернатор дал поручение всем комитетам регулярно предоставлять в Комитет по труду и занятости сведения о вакантных рабочих местах, подготовленных для участников специальной военной операции. «Надо знать, где есть дефицит кадров, где можно устроить на работу ветеранов СВО, организовать для них условия для повышения квалификации и получения новой востребованной профессии. Должен быть стандарт: есть высшее или среднее профессиональное образование - предлагаем соответствующую работу, нет образования – предлагаем обучение и переподготовку», - отметил Александр Беглов.
