Глава города подчеркнул, что в планах открыть ещё три таких центра, где будут внедрены новые методы работы с соискателями вакансий и работодателями.
В центре безработным гражданам не просто предлагают подходящие вакансии. «Здесь могут протестировать способности людей к предпринимательству и помочь в открытии бизнеса. Это новая форма работы в нашем городе», – сказал он.
Важное направление работы центра – помощь работодателям, для которых будущего работника могут обучить под проект развития того или иного предприятия. Это может быть также подбор сезонного или временного персонала.
В центре налажено взаимодействие с крупнейшими работодателями города. В частности, «Почта России» в рамках государственных программ по поддержке трудоустройства граждан уже приняла на работу 100 новых сотрудников, а в этом году готовится оформить ещё 400 человек. В целом предприятие готово трудоустроить в городе и области 200 операторов, 300 почтальонов и 50 сортировщиков в автоматический сортировочный центр.
Александр Беглов отметил, что еще одним важным направлением работы центра стала поддержка петербуржцев предпенсионного возраста, молодёжи, а также женщин, которые воспитывают малолетних детей или находятся в декретном отпуске. К его окончанию они могут получить новую профессию. Также молодых мам консультируют по зачислению ребенка в детский сад.
Ремонт и модернизация кадрового центра проводились в 2020-21 годах. В рамках регионального проекта «Содействие занятости» и национального проекта «Демография» на эти работы было выделено порядка 20 млн рублей.
«Уровень безработицы в Петербурге – самый низкий в стране, 1,4 %. Вакансий в городе достаточно. Сотрудникам предприятий, которые приостановили работу, предлагаются курсы повышения квалификации или переподготовки», - отметил Александр Беглов.